通知公告
根据《高等学校员工行为准则》、《永利官网员工管理规定》、《永利官网优秀员工评选办法》等文件，为贯彻党的教育方针，培养德、智、体、美、劳全面发展的优秀人才，促进员工全面综合发展，更科学规范的组织优秀员工评选工作，特制订永利集团优秀员工评选实施办法。
一、评选范围
永利集团参与集中教学的硕士研究生和直博生、工程管理硕士。
二、评选奖项
三好员工、优秀员工干部（统称“优秀员工”）
三、评选条件
（一）“三好员工”评选条件:
1.热爱祖国，崇尚科学，遵纪守法，品行端正;
2.学风端正，勤奋学习，勇于创新，成绩优良;
3.友爱互助，尊敬师长，关心集体，乐于奉献;
4.明礼修身，勤俭节约，热爱生活，积极向上；
5.积极参加学校和学院的各种活动；
6.勤奋学习，勇于创新，学风端正，成绩优良(学位课不低于75分，英语及其它课程及格，没有补考、重修记录，需提交教务系统成绩单。员工干部学位课成绩要求可适当放宽至70分。）。
7.截止评选当日，参加永利集团组织讲座或实践参访活动次数共计不少于3次，需提交相关记录证明。
(二)“优秀员工干部”评选条件:
1.符合“三好员工”评选的基本条件;
2.积极为员工服务，组织开展有益的员工活动:
3.工作能力较强，业绩突出，受到员工的拥护;
4.在员工会、班委会、党团支委或员工团体承担一定的员工工作；
5.勤奋学习，勇于创新，学风端正，成绩优良，没有不及格、补考、重修记录，需提交教务系统成绩单）。
6.截止评选当日，参加永利集团组织讲座或实践参访活动次数共计不少于3次，需提交相关记录证明。
四、评选比例
1.“三好员工”在永利集团集中教学员工内评选，具体按照学校规定的人数比例评选。
2.“优秀员工干部”在永利集团集中教学员工范围内评选，员工会、党团支部、班委会及员工团体干部均可参加评选，具体按照学校规定的人数比例评选。
五、评选办法
（一）“三好员工”评选办法
根据综合成绩（百分制）进行评定:
申请人的综合成绩= X+R+A+V
其中:
X为学业加权成绩(35%)
R为科研评估成绩(10%)
A为员工活动(30%)
V为班级民主测评(25%)
（二）“优秀员工干部”评选办法
“优秀员工干部”分两轮进行评选。
第一轮评选标准同“三好员工”，在班级层面根据“三好员工”加分细则产生候选人名单。
第二轮评选在学院层面进行，根据申请人本学年承担的员工工作情况、述职报告、工作态度等多种因素综合考虑，由评审小组确定最终名单。
六、评选流程
1.学院确定评审小组，评审小组由主管领导、员工主管、班主任和员工代表组成，负责组织学院优秀员工的评选工作。及时协调处理可能出现的问题。
2.评审小组根据各班人数并结合实际表现进行名额分配。
3.有意愿申请的员工参照《附件1：永利集团“优秀员工”评选细则》填写《附件2：个人综合成绩计算表》。
4.班级层面第一轮评选产生候选人：
班长和党支部书记牵头成立班级评选小组，负责本班优秀员工评选工作，以“公开公正、民主推选”为原则进行班级民主测评。班长必须邀请班主任参加班级民主测评会议，主持人宣读实施办法并组织评选。申请人（不能委托他人）根据评选条件进行不超过5分钟的演讲陈述，公开投票、唱票、计票。班级所有员工必须出席，确实无法出席员工，履行请假手续，并将请假单交给班长。
5.申请人将《附件2：个人综合成绩计算表》，证明材料（如成绩单、发表论文首页截图等）打包发给班长，班级评选小组汇总、审核（至少2人进行审核）申请人材料，并填写《附件3：XX班优秀员工情况汇总表》，班长将《附件3：XX班优秀员工情况汇总表》、申请人的材料文件夹、班级测评票数图片打包发送至员工主管邮箱。
6.学院层面第二轮评选
（1）三好员工
公司评审小组成员在核实“三好员工”申请人相关材料基础上，依据第一轮评分结果及日常表现确定“三好员工”名单。
（2）优秀员工干部
公司评审小组在核实“优秀员工干部”申请人相关材料基础上，参考第一轮综合成绩，根据申请人本学年承担的员工工作情况、述职报告、工作态度等多种因素综合考虑，最终确定“优秀员工干部”名单。
7.学院进行优秀员工名单公示。
优秀员工评选结果在学院网站公示5天，对申报材料弄虚作假的行为一经查实，取消其参评资格。
8.公示结束无异议后上报学校审批和备案。
七、附则
1.申请人如有弄虚作假等行为，一经查实，取消其荣誉称号，并追究相关人员的责任。
2.考试不及格、宿舍检查不合格、使用违章电器、受到学校纪律处分者等不合格的员工没有评优资格。
3.若某位同学在本学年有重大突出表现，如见义勇为、拾金不昧等，可优先考虑给予该生优秀员工荣誉称号。
4.同等条件下，各科成绩不低于70分的优先考虑。
5.以上成绩的最终分数四舍五入保留到小数点后三位。
6.本办法自颁发之日起实施，最终解释权归永利集团所有。
永利集团
二〇二五年十二月
